Bei jeder Wetterlage für die Zukunft gewappnet:

Derzeit schweben über den HR-Verantwortlichen viele Fragen rund um die Zukunft des digitalen Personalmanagements. Wie eine ungewisse Wetterprognose versperren sie die Sicht auf Antworten und einen Planungshorizont:

• Was passiert nach dem Wartungsende für SAP ERP HCM in 2027?
• Ist ein Wechsel nach SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA relevant für uns?
• Wie nachhaltig sind Investitionen in Brückentechnologien und Szenarien wie die Private Cloud Edition, Talent Hybrid und Core Hybrid?
• Unter welchen Voraussetzungen sollten wir direkt mit SAP SuccessFactors in die Full HXM Cloud wechseln?

Das sind einige Fragen, die dem Personalmanagement aktuell Kopfzerbrechen bereiten. Der Wetterumschwung durch diese Veränderungen muss Ihnen jedoch nicht aufs Gemüt schlagen, denn mit ABS Team haben Sie einen kompetenten Partner an der Seite, der Licht ins Dunkel bringt.

• Wir klären Ihre Fragen rund um die Zukunft des SAP Human Experience Management und entwickeln mit Ihnen verlässliche Roadmaps für die zukunftssichere Ausrichtung Ihrer IT-Infrastruktur. Mit unseren Dienstleistungen im Bereich HR-IT-Digitalisierungsstrategie begleiten wir Sie auf der Reise in eine heiter-wolkige, nachhaltige Zukunft für Ihr digitales SAP-Personalmanagement.
• Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen ein Digitalisierungskonzept, das Ihren strategischen Zielen in der Personalarbeit und Ihrer Unternehmenskultur entspricht. Als Beratungspartner bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen den Kurs, der Sie in den kommenden Jahren sicher durch die Herausforderungen in der operativen und strategischen Personalarbeit navigiert. 

Für uns ist es selbstverständlich, dass wir Ihre bestehende Infrastruktur sowie die HR-Prozesse Ihres Hauses zunächst genauestens unter die Lupe nehmen und strategische Empfehlungen nur im Einklang mit der individuellen Ausgangssituation in Ihrem Unternehmen formulieren.

Als langjähriger SAP-Partner beobachten wir alle Entwicklungen am SAP-Himmel und sind mit allen innovativen Konzepten der HCM/HXM-Roadmap vertraut. Darauf aufbauend erhalten Sie von unseren Experten eine verlässliche und praxisorientierte Einschätzung, in welchem Umfang Sie die Initiative HXM Move sowie das Zielbild des digitalen Employee Lifecycle (Recruit-to-Retire) und Intelligent Enterprise in Ihrem Unternehmen angemessen umsetzen können. Wir geben fundierte Empfehlungen, ob für Ihr Unternehmen der Wechsel von ERP HCM auf SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA sinnvoll sein kann, bzw. welche Möglichkeiten für den Ausbau einer hybriden Landschaft zwischen HCM On-Premise und der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors bestehen. 

Die HR-Arbeit verändert sich. Personalabteilungen übernehmen mehr und mehr beratende Tätigkeiten im Unternehmen. Diese Rolle, als Change Manager und Business Partner, kann HR nur mit Hilfe moderner Technologie einnehmen. Das Ziel ist also klar: End-to-End-Digitalisierung aller personalwirtschaftlichen Prozesse. Aber der Weg dahin soll pragmatisch und gemäß den Prioritäten des Unternehmens verlaufen. 

Unser Beratungsangebot für die SAP HXM-Digitalisierungsstrategie bietet Ihnen genau das. Die Experten von ABS Team und unseres Partners novamus HR01 verfügen über einen breit gefächerten Methoden-Koffer.

In einem unverbindlichen Vorgespräch definieren wir die für Ihr Unternehmen optimale Analyse-Methode: Angefangen von der Quick-Win-Analyse in wenigen Tagen, bis hin zur Erstellung detailgenauer HR-IT-Bebauungspläne. 

Wir wissen: Die Re-Strukturierung der IT-Landschaft im Unternehmen ist mehr als ein kleiner Wetterumschwung – sie betrifft Menschen unterschiedlicher Fach- und Verantwortungsbereiche und bedeutet weitreichende organisatorische Veränderungen. Unter Umständen müssen auch ganz neue Nutzergruppen erschlossen und ihren Bedürfnissen entsprechende Applikationen geschaffen werden. Aber mit den richtigen Strategien und Konzepten behalten wir alle an Bord und setzen die Segel richtig.

Mit unserer Expertise unterstützen wir Ihr Projekt- und Change-Management dabei, alle internen Stakeholdern mitzunehmen. Vom Top-Level-Entscheider über den Betriebsrat bis zum Mitarbeitenden in der Produktion. Wir setzen auf agile iterative Methoden und stellen den Mensch über User Centered Design in den Fokus.

Dürfen wir uns dazu persönlich mit Ihnen austauschen? Senden Sie uns gleich Ihre Anfrage über das Kontaktformular.