H4S4-Readiness-Paket von ABS Team

1. Wir starten mit einem Kickoff-Meeting und stellen H4S4 mit seinen neuen Funktionen und Verbesserungen vor.
2. Durch eine Ist-Analyse decken wir Ihren Transformationsbedarf auf.
3. Darauf aufbauend erstellen wir eine Roadmap.
4. Es folgt die Analyse der HR-IT-Landschaft inklusive der Schnittstellen und Add-ons sowie die Durchführung von SAP Readiness Checks.
5. Optional können wir, wenn Sie bisher kein S/4HANA-System nutzen, einen ABAP-Test-Cockpit-Check (ATC-Check) durchführen.
6. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir den Handlungsbedarf.
7. Wir erstellen einen groben Zeitplan und leiten eine erste Aufwandsschätzung ab.
8. Sie erhalten einen Abschlussreport. Die Ergebnisse stellen wir den Entscheidern gern in einem Präsentationstermin vor.
   
   

Optionale Ergänzung des H4S4-Beratungspakets

• Gemeinsam mit den Beteiligten aus IT und Personal erarbeiten wir den Handlungsbedarf in den einzelnen Bereichen, wie bspw. Personalabrechnung oder Talentmanagement, leiten daraus Alternativen ab und geben eine Handlungsempfehlung.
• Die Breite des SAP ERP 6-Portfolios und die Übertragung auf die Strategie „SAP Customer Evolution Program for HCM“ kann zu unterschiedlichsten Lösungen führen.  
• In den Zielbild-Workshops erarbeiten wir für jeden Bereich die optimale zukünftige Lösung.