Produkte und Packaged Solutions von ABS Team

Für die End-2-End-Digitalisierung von HR-Prozessen: Recruit-to-Retire

ABS Team hat ein breites Portfolio an bewährten Software-Lösungen für vielfältige Anwendungsfälle sowie Einführungspakete für SAP Personalmanagement-Lösungen. Nutzen Sie einfach die Filter entsprechend Ihrer Kriterien und zögern Sie nicht, uns jederzeit für eine unverbindliche Präsentation zu kontaktieren.

Wählen Sie bitte, für welche HR-Anforderung Sie eine Lösung suchen

Recruiting/Onboarding
Personaladministration
Personalentwicklung
Analytics
Offboarding
Personalzeitwirtschaft
Personalabrechnung
Reisemanagement
Sachbearbeitende
Führungskräfte
Beschäftigte
ABS Team-Produktlösung
Packaged Solutions

Für welche Technologie interessieren Sie sich?

SAP HCM On-Premise
SAP SuccessFactors
SAP Concur
SAP Business Technology Platform
Add-On/Extension
SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA (H4S4)

Unsere Empfehlung zu Ihren Interessen:

Apply in Minutes (AIM): Schnellbewerbung für SAP SuccessFactors Recruiting

Talente bewerben sich bequem und schnell ohne Nutzerkonto.

AU-Manager für SAP Fiori: Krankmeldung unkompliziert erfassen

Mit dem AU-Manager auf Basis von SAP Fiori digitalisieren Sie den Prozess der Krank- und Gesundmeldung, erfassen und verwalten Krankmeldungen schnell und einfach.

bAV-Verwaltung: Komplexe Versorgungssysteme verwalten

Zur Verwaltung der Betrieblichen Altersversorgung bietet SAP HCM die Komponente BAV. ABS-BAV erweitert diese für komplexere Versorgungsmodelle.

BEM-Monitor: Template für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Als Ergänzung zu SAP ERP HCM bildet BEM-Monitor alle gewünschten Ausprägungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements zügig und anwenderfreundlich ab.

CareFleXchange: Schnittstelle zwischen CareFlex-Portal und SAP HCM/SAP SuccessFactors

CareFleXchange ist eine technische Schnittstelle für den Transfer von Meldedaten und Nachweisen zwischen SAP-Systemen und dem CareFlex Chemie-Unternehmensportal.

DigiPenX: Anbindung Ihres SAP HCM-Systems an die ZfDR

Nutzen Sie die einfache Plug-and-Play-Lösung, um die Rentenanspruchsdaten Ihrer Beschäftigten an die ZfDR zu übertragen.

Digitales Output Management: HR-Dokumente schnell und flexibel verteilen

Digitales Output Management (DOM) löst den herkömmlichen Prozess der HR-Dokumentenverteilung ab. HR-Belege werden u.a. via SAP HANA Cloud verteilt.

EasyStart for Concur Expense: Digitale Reisekostenabrechnung im Mittelstand

Digitalisieren Sie Ihre Reisekostenabrechnung schnell und kosteneffizient mit unserem SAP Concur Implementierungspaket.

External TrainingRequest: Externe Schulungen beantragen und genehmigen

Externe Schulungen ganz leicht beantragen und genehmigen: External TrainingRequest für Administratoren, Führungskräfte und Beschäftigte.

FastTrack: Zeiterfassung in der Cloud und hybriden Systemen

ABS Team FastTrack bietet eine moderne Lösung für die Erfassung von Arbeitszeiten, die sich mühelos in hybride Systemumgebungen einbinden lässt und auch für anspruchsvolle Zeitmanagement-Szenarien geeignet ist.

HCM-Rückstellungscenter: Rückstellungen aus SAP HCM automatisieren

Mit dem HCM-Rückstellungscenter berechnen Sie Rückstellungen von Personalkosten automatisiert und präzise aus SAP HCM.

KHANRmatch: Neue Regelung für Krankenhausärzte umsetzen

Die Klinik-Komponente SAP Patient Management erfasst die lebenslange Arztnummer – KHANRmatch befüllt sie automatisch und legt sie zentral in SAP HCM ab.

SAP SuccessFactors Plattform & Analytics: Packaged Solutions als Basis für alle SuccessFactors-Module

Ein ausgefeiltes Datenmodell ermöglicht die effiziente und sichere Nutzung von Talent- und Nutzerdaten.

SAP SuccessFactors Employee Central: Verschiedene Packaged Solutions für digitales Personalmanagement

Wir implementieren die Cloud-Lösung mit intuitiver Benutzeroberfläche im SAP Fiori-Design.

SAP SuccessFactors Time Management: Schnelle Digitalisierung der Zeiterfassung mit Packaged Solutions

Die Cloud-Lösung für das Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement zügig und planbar umsetzen.

SAP SuccessFactors Recruiting: Packaged Solutions für Cloud-basierte Personalbeschaffung und Bewerbermarketing

SAP-Lösungen für einfaches Suchauftragsmanagement, Kandidatenverwaltung und eine starke Arbeitgebermarke nutzen.

SAP SuccessFactors Onboarding: Mit unseren Packaged Solutions die Basis für Orientierung und ein Wir-Gefühl schaffen

Sorgen Sie für eine nahtlose Integration neuer Mitarbeitender und schnelle Anpassung an Unternehmensprozesse.

SAP SuccessFactors Learning: Packaged Solutions für die digitale Schulungs- und Weiterbildungsverwaltung

Verwalten Sie Mitarbeiterschulungen und -fortbildungen digital mit modernen, responsiven Oberflächen.

SAP SuccessFactors Performance & Goals: Erfolge und Ziele digital managen mit Packaged Solutions

Verwalten Sie Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen in SAP SuccessFactors schnell und einfach.

SAP SuccessFactors Succession & Development: Talente entwickeln und Nachfolge planen mit Packaged Solutions

Vereinfachen Sie die Talententwicklung und Nachfolgeplanung im Unternehmen.

SAP SuccessFactors Talent Management: Mit unserer Packaged Solution Prozesse schnell und einfach digitalisieren

Die Module Performance & Goals und Succession & Development sinnvoll verknüpfen.

SAP SuccessFactors Compensation: Das Vergütungsmanagement digitalisieren mit Packaged Solutions

Optimieren Sie Vergütungsstrukturen durch präzise Steuerung von Gehalts- und Bonusprogrammen.

Integration von SAP SuccessFactors & SAP HCM: Die Vorteile beider Welten verbinden mit unseren Paketen

Nutzen Sie moderne SAP SuccessFactors-Funktionen, ohne auf bewährte SAP HCM-Lösungen zu verzichten.

Packaged Solutions für das Gesundheitswesen: Personalprozesse durch Digitalisierung vereinfachen

Digitalisieren Sie HR-Prozesse im Gesundheitswesen schnell und zu klar kalkulierbaren Kosten mit unseren Branchen-Templates für SAP SuccessFactors.

Packaged Solutions für Hochschulen und Forschung: Neue Möglichkeiten für digitale Lernangebote und Recruiting

Für die digital unterstützte Personalgewinnung und Weiterbildung in akademisch-wissenschaftlichen Organisationen bieten wir Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors.

Password Recovery: SAP-Benutzerzugang ohne Zeitverlust wiederherstellen

Passwort vergessen? Mit Password Recovery können User Kennwörter in webbasierten SAP-On-Premise-Anwendungen selbst generieren.

PCC Add-on und PCC Starter: Personalabrechnung schnell und übersichtlich

Mit dem Payroll Control Center und unseren paketierten Lösungen für SAP HCM PY.

Personaleinsatzplanung: Einsatzplanung in dezentralisierten Bereichen

Ergänzend zur SAP ERP HCM-Komponente „Personaleinsatzplanung – PP61“ bieten wir hilfreiche Funktionen und begleiten Sie von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung.

ReportingEnabler: Applikation für SAP Fiori

Die App ReportingEnabler unterstützt Entscheidungsprozesse, indem sie das umfangreiche und bewährte ABAP-Berichtswesen direkt in SAP Fiori verfügbar macht.

TimeManager: Digitale Arbeitszeiterfassung und -genehmigung

Mit TimeManager erfassen Führungskräfte und Beschäftigte Arbeitszeiten zügig und übersichtlich in SAP HCM.

TrainingMonitor: (Pflicht-)Schulungen unternehmensweit kontrollieren

Mit der SAP SuccessFactors Learning-Erweiterung behalten Sie den Schulungsstatus Ihrer Mitarbeitenden im Blick.

Fragen & Antworten rund um SAP-Extensions, Packaged Solutions und Co.

Was ist eine Packaged Solution?

Als Packaged Solutions bezeichnen wir unsere Implementierungspakete für SAP SuccessFactors-Module. Für jedes Modul wie SuccessFactors Employee Central oder Learning entwickeln wir ein oder mehrere Einführungspakete, die auf unserer Projekterfahrung basieren und sich an Best-Practice-Prozessen orientieren. So erhalten Sie das Modul mit vorkonfigurierten Templates, die sich in der Praxis bewährt haben.

Daneben bieten unsere Paketlösungen Planungssicherheit und Transparenz: Sie erhalten eine Schätzung bezüglich Kosten und Zeitaufwand und können Ihr Projekt klar kalkulieren. Individuelle Beratung und Key-User-Trainings sind ebenfalls Bestandteil einer jeden Packaged Solution – so können Sie direkt mit der Anwendung starten und bleiben unabhängig. 

Was sind ABS Team Produkte/SAP-Extensions?

ABS Team bietet ein Portfolio selbst entwickelter HR-Lösungen an, die den Funktionsumfang von SAP-Lösungen für den HCM-Anwendungsbereich ergänzen. Dies können Erweiterungen, also Extensions für SAP SuccessFactors sein, wie bspw. unser TrainingMonitor für SAP SuccessFactors Recruiting, oder Weiterentwicklungen bestehender SAP HCM-Komponenten wie ABS-BAV. Darüber hinaus umfasst unser Produktportfolio ganz eigene Lösungen wie den BEM-Monitor und SAP-Schnittstellen, bspw. DigiPenX zur Anbindung an die Datenbank zur digitalen Rentenübersicht.

Wir entwickeln eigene Produkte und Lösungen, wenn der Auslieferungsstandard von SAP bestimmte Szenarien nicht abbildet oder eine Anwendung sinnvoll ergänzt werden kann. Sprechen Sie uns auch gern an, sollten Sie einen Use Case haben, der aktuell noch nicht von SAP abgebildet wird und den wir derzeit noch nicht in unserem Produktkatalog anbieten. Wir finden sicher die passende Lösung für Sie.

Was sind Tools für HCM und SAP SuccessFactors?

SAP HR und SAP SuccessFactors HCM stehen für Softwarelösungen für das Personalmanagement, vom Recruiting und Onboarding über Talent Management bis zur Nachfolgeplanung. SAP rückt Beschäftigte und ihre Ziele in den Fokus, um das volle Potenzial jedes einzelnen zu nutzen und damit die Unternehmensleistung generell zu verbessern.

ABS Team bietet für verschiedene Tools als Erweiterung für SAP HCM und SAP SuccessFactors an. Diese Tools, die wir auch als Produkte bezeichnen, ergänzen die bestehenden SAP-Lösungen und bieten teils Lösungen, die im Auslieferungsstand von SAP nicht geboten werden. 

Was ist ein SAP Add-on?

Add-ons fügen neue Funktionen zu bestehender Software hinzu. SAP bietet teils selbst Ergänzungen zu ihren Standardsystemen an. Wir von ABS Team entwickeln ebenfalls Add-ons, wo nötig. Beispielsweise bieten wir das PCC Add-on, welches das Payroll Control Center durch ein Best-Practice-Prüfregel-Set erweitert. 

 

 

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ABS Team realisiert innovative SAP-Software für das Personalmanagement. Unsere Kunden profitieren von verlässlicher, bedarfsorientierter Beratungsdienstleistung mit branchenübergreifender Projekterfahrung und der umfassenden Expertise eines spezialisierten Teams (SAP SuccessFactors, HCM Hybrid, Concur).

 

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