Ihr Weg zu innovativer Candidate Experience: Implementierungspaket RecAIM

Das Paket RecAIM ist die leistungsstarke Kombination aus professionellen Dienstleistungen zur Konfiguration von SAP SuccessFactors Recruiting in Kombination mit der HCM Extension Apply in Minutes von ABS Team. RecAIM ermöglicht eine effiziente Candidate Journey – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung – ganz ohne Registrierung.

• Bewerbung ohne Benutzerkonto: Ermöglichen Sie externen Bewerbenden eine Bewerbung in wenigen Klicks und ohne Registrierung, direkt eingebettet als Online-Formular in Ihre Karriereseite oder Corporate Homepage und leicht anpassbar auf das Corporate Design Ihres Unternehmens.
• Notwendige Unterlagen oder einstellungsrelevante Informationen können auch im Nachhinein ohne Anmeldung und einfach via Upload abgefragt werden.
• Flexibilität und Kontrolle: Definieren Sie Ihre Prozesse und Oberflächen eigenständig in SAP SuccessFactors.
• Mobile First UX: Bewerbungen können bequem von mobilen Endgeräten aus eingereicht werden, denn SAP SuccessFactors Recruiting und AIM sind vollständig responsiv designt.
• Nutzen Sie eine Vielzahl integrierter KI-Funktionen für eine durch und durch innovative Candidate Experience: für eine direkte Kommunikation und bessere Datenqualität.
  
  • Integrierte Chatbot-Funktion mit WhatsApp-Anbindung oder Nutzung eines anderen bevorzugten Messengers – für eine direkte und dialogbasierte Kommunikation mit Beteiligten im Personalauswahlprozess.
  • Durch intelligentes Dokumenten-Parsing übertragen Sie die Inhalte aus Dokumenten automatisch in das Bewerbungsformular.
  • Dokumenten-Merge mit PDF-Umwandlung: wertvoller Beitrag zum Datenschutz nach EU-DSGVO durch sichere Darstellung der Bewerbungsunterlagen.
  • Rotation Service ist ein weiteres KI-Feature und sorgt dafür, dass falsch ausgerichtete Dokumente (z. B. Querformat) automatisch korrekt angezeigt werden.

Sie erhalten das Maximum an funktionalem Mehrwert für Ihren digitalen Recruiting-Prozess mit nur einer Packaged Solution:

• Digitaler Bewerbungsprozess ohne Benutzerkonto (keine Registrierung notwendig) – bei Bedarf mit CV-Parsing und PDF-Merge
• Nachträgliche Dokumentenuploads (einstellungsrelevante Dokumente einfordern)
• Nachträgliche Datenerhebung – Einholen wichtiger Informationen für Recruiter und Entscheider bzw. für den nachgelagerten Einstellungsprozess
• Einbindung in die Karrierehomepage von SAP SuccessFactors oder auch in die Corporate Homepage, inkl. UI-Harmonisierung mit dem Corporate Design
• Automatisierte Korrespondenz zur Steuerung und Verteilung von Informationen
• Unser erfolgreiches Recruiting Paket ist ebenfalls in RecAIM inkludiert. Sie erhalten damit eine Konfiguration von SAP SuccessFactors Recruiting mit allen relevanten Funktionen in einem Best-Practice-Prozess.
  
  

Kontaktieren Sie uns noch heute. Erfahren Sie mehr über die Inhalte des Implementierungspakets RecAIM und wie es Ihr Recruiting innovativ transformieren kann.

ABS Team Apply in Minutes (AIM) ist eine SAP Certified Solution für SAP Business AI! Dies bestätigt, dass AIM den höchsten Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit entspricht.