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Standort

Bovenden
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Deutschlandweit/Remote
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Aufgabengebiet

Administration
Beratung
Entwicklung

Einstiegslevel

Berufserfahrene
Berufseinsteigende
Initiativbewerbung/Quereinstieg

Unsere Empfehlung zu Deinen Interessen:

Junior Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d)

Digitalisiere HR-Prozesse und starte Deine IT-Karriere in einem innovativen, zukunftsfähigen Umfeld!

(Senior) Consultant SAP HCM (m/w/d)

Gestalte die Prozesse unserer Kunden neu und realisiere komplette SAP HCM-Lösungen über den gesamten Projektzyklus hinweg.

(Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM/Managed Services (m/w/d)

Mit Deinen umfangreichen Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und Managed Services führst Du Kundenprojekte zum Erfolg.

(Senior) Consultant SAP HCM Application Management (m/w/d)

Bringe Deine Expertise rund um SAP HCM Applikationen ein und übernimm die Betreuung von Key Usern und die Optimierung von Systemen.

(Senior) Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d)

Lebe Deine Leidenschaft für Cloud-Technologien in einem spannenden, innovativen Arbeitsumfeld aus.

Full Stack Developer Cloud (w/m/d)

Wenn Kunden mehr als „Standard“ brauchen: Übernimm die Konzeption, Konfiguration und das Refactoring von Add-Ons für Systeme in der Cloud!

Initiativbewerbung

Du interessierst Dich für ABS Team, findest aber gerade keine passende Stellenausschreibung? Bewirb Dich initiativ, wir prüfen gerne Deine individuellen Einsatzmöglichkeiten bei uns!

Junior Full Stack Developer Cloud (w/m/d)

Dein Herz schlägt für Softwareentwicklung und (HR-)Prozesse? Werde ein Teil unseres Teams!

Payroll Specialist/Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung (m/w/d)

Im Rahmen des BPO betreust Du Deine Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

Senior Consultant SAP SuccessFactors HCM Integration (w/m/d)

Von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung stehst Du unseren Kunden bei hybriden Systemeinführungen zur Seite.

Spezialist (m/w/d) SAP HCM Application Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Von der Problemanalyse bis zur Lösungsentwicklung: Bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung mit SAP HCM stehst Du unseren Kunden zur Seite.

Trainee/Quereinsteiger (m/w/d) SAP HCM Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Werde Consultant für SAP HCM mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und übernimm frühzeitig Kundenverantwortung!

Trainees/Quereinsteiger (m/w/d) SAP SuccessFactors HCM Schwerpunkt Workforce Management/Digitale Personalakte

Du analysierst Kundenanforderungen im Workforce Management und entwickelst digitale Umsetzungskonzepte.

Prozessberater (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Personaleinsatzplanung

Du bist direkter Ansprechpartner unserer Kunden und berätst in der Anwendung und Konfiguration von HR-Cloud-Lösungen.

Junior Back-End Developer (m/w/d)

Meistere die Konzeption und Umsetzung von kundenindividuellen Anforderungen im Kontext hybrider Systemarchitekturen (Cloud/OnPremise). Dein Schwerpunkt: Coding und Integration im SAP-Umfeld.

Werkstudenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung/Recruiting

Unterstütze uns in der Talent Acquisition mit mindestens 10 Stunden pro Woche

Junior Recruiter (m/w/d)

Bewerberkommunikation und -management gehören zu Deinen Tätigkeitenschwerpunkten

Dein Start bei ABS Team

  • Zum Start bei uns erhältst Du ein Willkommenspaket und eine hochwertige technische Ausstattung. Wir heißen Dich persönlich in Bovenden willkommen und führen Dich durch unseren Hauptsitz, sodass Du erste Kolleginnen und Kollegen sowie Deine/n Mentor/in persönlich kennenlernen kannst.
  • Dein Mentor steht Dir stets mit Rat und Tat zur Seite und bespricht regelmäßig Deine berufliche und persönliche Entwicklung mit Dir. So gestalten wir Deinen Karriereweg nach Deinen Vorstellungen, erreichen gemeinsam unsere Ziele und verwirklichen Deine Ideen.
  • Von Tag eins an bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres Teams und bekommst vielfältige Möglichkeiten, Deine Talente weiterzuentwickeln. Es erwarten Dich spannende Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen und Größen. Durch unser umfassendes Leistungsspektrum und die verschiedenen Anforderungen ist kein Projekt wie das andere und Deine Tätigkeit bleibt immer spannend.
  • Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig, wir schreiben den Teamgedanken groß und legen viel Wert auf den fachlichen und persönlichen Austausch – egal ob bei einer Tasse Kaffee/Tee, direkt im Büro oder virtuell.

Benefits bei ABS Team

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Du hast Fragen zu einzelnen Stellen oder dem Bewerbungsablauf?

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Jan Karsten-Brandt ist gern für Dich da und beantwortet Deine Fragen rund um das Recruiting bei ABS Team. 



Telefon:  +49 551 82033-04
E-Mail:   jan.karsten-brandt@abs-team.de

 

Schon gewusst? ABS Team gehört zu den TOP Arbeitgebern in Südniedersachsen.

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TOPAS ist ein Qualitätssiegel für herausragende Arbeitgeber in der Region Südniedersachsen.
 
Die TOPAS-Initiative wurde 2013 von der SüdniedersachsenStiftung ins Leben gerufen und würdigt attraktive Arbeitgeber verschiedener Branchen und Größen. Dafür durchlaufen die Unternehmen einen mehrmonatigen Prozess und werden nach einer Grundqualifizierung in den Bereichen Personalführung, Chancengleichheit und Diversität, Gesundheit, Wissen und Kompetenz auditiert.

Das Zertifikat unterstreicht unser Engagement für exzellentes Personalmanagement.

Unser Angebot für Absolventen

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Berufsstart Digital HR

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Folgen Sie uns gerne!

ABS Team realisiert innovative SAP-Software für das Personalmanagement. Unsere Kunden profitieren von verlässlicher, bedarfsorientierter Beratungsdienstleistung mit branchenübergreifender Projekterfahrung und der umfassenden Expertise eines spezialisierten Teams (SAP SuccessFactors, HCM Hybrid, Concur).

 

© ABS Team GmbH

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