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SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA – wissen, wann sich der Umstieg lohnt
SAP richtet die Zukunft in Richtung Cloud aus. Damit ist auch das Wartungsende für SAP ERP HCM bis 2027 bzw. (per individueller Wartungszusage) bis 2030 verbunden. Doch was bedeutet das für Unternehmen, für die ein Wechsel in die Cloud bis 2030 nicht möglich ist?
Unter anderem steht SAP-Kunden die Lösung SAP HCM for SAP S/4HANA On-Premise (H4S4) zur Verfügung. SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA kann für einen Teil der SAP-Kundenunternehmen eine relevante Option zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur sein. Dies sollte aber immer ausführlich und im Einzelfall geprüft werden.
Angesichts der dynamischen Entwicklungen in der SAP-Roadmap fällt es jedoch oft schwer, konkrete Orientierungspunkte für die eigene Projektplanung zu finden. Als SAP-Partner behalten wir alle aktuellen Entwicklungen in der SAP-Roadmap im Blick und teilen unsere fachliche Einschätzung mit unseren Kunden.
Für einen schnellen Überblick und Empfehlungen zu SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA, bieten wir eine kompakte Websession an.
- Erfahren Sie in Kürze unter welchen Voraussetzungen der Umstieg auf SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA in Erwägung gezogen werden kann.
- Lernen Sie auf dieser Grundlage die aktuellen und die künftigen Möglichkeiten für Ihr digitales Personalmanagement kennen.
- Tauschen Sie sich interaktiv mit unseren Experten zu den aktuellen Entwicklungen im SAP HCM / SAP SuccessFactors aus.
