SAP SuccessFactors Recruiting ist die SAP Anwendung für die digitale Abbildung und Vereinfachung des Bewerbungsprozesses und der Kandidatenverwaltung. Es kann u. a. eine Karriereplattform im eigenen Corporate Design erstellt werden, Stellenangebote können automatisch veröffentlicht sowie interne und externe Kandidaten in Talent Pools verwaltet werden.
In Zeiten eines hart umkämpften Arbeitsmarktes ist es unabdingbar, dass sich der interessierte Kandidat schnell und komfortabel bewerben kann. Ein Bewerber muss unter SAP SuccessFactors Recruiting bis dato jedoch zwingend ein externes Benutzerkonto anlegen, um seine Bewerbungsunterlagen absenden zu können. Ergänzend folgt die Vergabe eines Passworts, sowie die Zustimmung zur Datenschutzerklärung. Erst im Anschluss kann der Kandidat seine Bewerbung versenden. Dieser Prozess führt durchaus zu unnötigen Absprüngen von Jobinteressenten.
Mit ABS Team Apply in Minutes bieten wir nun eine Lösung, die den Bewerbungsprozess deutlich vereinfacht und verschlankt. ABS Team Apply in Minutes ermöglicht es den Kandidaten die wichtigsten Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert zu versenden. Ein Klick auf den Schnellbewerbungsbutton (z. B. "Jetzt bewerben (als Gast)") mit wenigen anschließenden Eingaben reicht bereits aus.
Lediglich die Eingabe des Vor- und Nachnamens, der E-Mail-Adresse und ein Lebenslauf (Anhang) werden für eine Dublettenprüfung vorausgesetzt. Außerdem können Kandidaten ohne Konto auch nachträglich noch Bewerbungsdokumente hinzufügen.
Mit Apply in Minutes können auch Recruiter eingegangene Bewerbungen (per Post oder E-Mail) schnell im System erfassen. Ansonsten bleibt die Arbeit mit SAP SuccessFactors Recruiting als Bewerbermanagementsystem für sie unverändert.
Mit dem ABS Team Document Conversion Service (DCS) können Sie alle Anhänge, die von Bewerbenden hochgeladen werden, in PDFs umwandeln, zu einem einzigen Dokument zusammenführen oder auch Seiten entfernen. Anschließend werden die Daten in SAP SuccessFactors gespeichert. Dies erleichtert allen Beteiligten im Bewerbungsprozess den Zugriff auf die Anhänge.
Die neue E-Mail-Bestätigungsfunktion erhöht die Verlässlichkeit der Bewerbungsdaten, indem sichergestellt wird, dass jede eingehende Bewerbung von einer authentifizierten und aktiven E-Mail-Adresse stammt. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die großen Wert auf zuverlässige Kommunikation und valide Bewerbungsdaten legen.
Sie haben Interesse an unserem Produkt? Wir demonstrieren Ihnen ABS Team Apply in Minutes für SAP SuccessFactors gern unverbindlich und unkompliziert in einer kompakten Websession. Sofern Sie bereits SAP SuccessFactors Recruiting in Ihrem Unternehmen nutzen, kann unser Produkt schnell und einfach in Ihr bestehendes System integriert werden.
