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    Bewerbung nur mit Registrierung in SAP SuccessFactors Recruiting? Das war einmal.

    In Zeiten eines hart umkämpften Arbeitsmarktes ist es unabdingbar, dass sich der interessierte Kandidat/die Kandidatin schnell und komfortabel bewerben kann. Bewerbende müssen unter SAP SuccessFactors Recruiting bis dato jedoch zwingend ein externes Benutzerkonto anlegen, um Bewerbungsunterlagen absenden zu können. Ergänzend folgt die Vergabe eines Passworts, sowie die Zustimmung zur Datenschutzerklärung. Erst danach kann der Kandidat/die Kandidatin die Bewerbung versenden. Dieser Prozess führt durchaus zu unnötigen Absprüngen von Jobinteressierten. 

    ABS Team Apply in Minutes ermöglicht eine schnelle Bewerbung als Gast im Recruiting-System

    Mit ABS Team Apply in Minutes bieten wir eine Lösung, die den Bewerbungsprozess deutlich vereinfacht und verschlankt. Damit können Kandidaten/Kandidatinnen ihre wichtigsten Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert versenden. Ein Klick auf den Schnellbewerbungsbutton (z. B. "Jetzt bewerben (als Gast)") mit wenigen anschließenden Eingaben reicht aus. 

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    Sie können Apply in Minutes direkt in Ihre Stellenanzeigen einbinden und auch auf Ihr Corporate Design anpassen.  

    apply-in-minutes-beispiel

    Die Anwendung unterstützt einfache Formulare mit nur wenigen Daten wie Vor- und Nachname,  E-Mail-Adresse und Lebenslauf (Anhang), sowie komplexe Erfassungsformulare mit Fragebögen und diversen Anlagen. Der Umfang ist zu Ihren Anforderungen passend konfiguriert.

    Ein weiterer Use Case von Apply in Minutes: Recruiter/innen können Bewerbungen, die sie per Post oder E-Mail erhalten haben, manuell im System erfassen. Diese Funktionalität ergänzt die Arbeit mit SAP SuccessFactors Recruiting als führendem Bewerbermanagementsystem.

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    Diese Vorteile bietet ABS Team Apply in Minutes für SAP SuccessFactors

    • kurze Implementierungszeit
    • Schnellbewerbung ohne vorherige Anmeldung
    • Verschlankung des Bewerbungsprozesses
    • Steigerung der Anzahl an Bewerbungen
    • Verbesserung der Candidate Experience
    • File-Upload via Cloud Storage, bspw. Dropbox oder Google Drive
    • nachträglicher Dokumenten-Upload
    • Bewerbung via Messaging Services wie WhatsApp, Facebook Messenger, Instagram Messenger, WeChat und weitere
    • Integration in unsere Kandidaten-Recruiter-Kommunikationsplattform via Messeging Service, E-Mail, SMS, Telefon etc.
    • Konvertierung und Zusammenfassen von Anlagen
    • E-Mail-Verifikationsprozess
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    Durch PDF-Konvertierung und E-Mail-Verifizierung jetzt noch effizienter und sicherer

    Mit dem ABS Team Document Conversion Service (DCS) können Sie alle Anhänge, die von Bewerbenden hochgeladen werden, in PDFs umwandeln, zu einem einzigen Dokument zusammenführen oder auch Seiten entfernen. Anschließend werden die Daten in SAP SuccessFactors gespeichert. Dies erleichtert allen Beteiligten im Bewerbungsprozess den Zugriff auf die Anhänge.

    Die neue E-Mail-Bestätigungsfunktion erhöht die Verlässlichkeit der Bewerbungsdaten, indem sichergestellt wird, dass jede eingehende Bewerbung von einer authentifizierten und aktiven E-Mail-Adresse stammt. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die großen Wert auf zuverlässige Kommunikation und valide Bewerbungsdaten legen.

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    Apply in Minutes für SAP SuccessFactors Recruiting im Überblick

    Sie haben Interesse an unserem Produkt?

    Wir demonstrieren Ihnen ABS Team Apply in Minutes für SAP SuccessFactors gern unverbindlich und unkompliziert in einer kompakten Websession. Sofern Sie bereits SAP SuccessFactors Recruiting in Ihrem Unternehmen nutzen, können wir unser Produkt schnell und einfach in Ihr bestehendes System integrieren.

    Übrigens – Sie finden Apply in Minutes auch im SAP-Store

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