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    Strategische Personalentwicklung mit SAP: Schlüssel zu Mitarbeitermotivation und nachhaltigem Unternehmenserfolg

    Personalentwicklungsmaßnahmen sind ein wichtiger Bindungsfaktor für Beschäftigte – und dadurch ein Erfolgsgarant für Unternehmen! Innovative SAP SuccessFactors-Software-Lösungen unterstützen das Personalmanagement beim effizienten Planen und digitalen Organisieren von Aus- und Weiterbildungen, Leistungsmanagement sowie Nachfolgeplanung.

     

    • Mitarbeiterschulungs- und Fortbildungsangebote organisieren, mit SAP SuccessFactors Learning
    • Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen managen mit SAP SuccessFactors Performance & Goals
    • Schlüsselpositionen identifizieren, Nachfolger finden und Vorbereitung planen, mit SAP SuccessFactors Succession & Development
    • Mitarbeitende fair und transparent vergüten mit SAP SuccessFactors Compensation
    • Einen ganzheitlichen Talent Management-Prozess umsetzen, mit SAP SuccessFactors und Best-Practices unseres Beratungspakets

     

    Details zu diesen Themen

    Informieren Sie sich per Klick auf einer der Folgeseiten, wie Sie digitale Lösungen für die Fokusthemen der Personalentwicklung erreichen.
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    Aus- und Weiterbildung

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    Leistungs-
    management

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    Nachfolge-
    planung

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    Vergütungs-
    management

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    Talent Management

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    Aus- und Weiterbildung
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    Leistungsmanagement
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    Nachfolgeplanung
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    Nachfolgeplanung

    Schlüsselpositionen identifizieren, Nachfolger finden und Vorbereitung planen, mit SAP SuccessFactors Succession & Development
    Vergütungs-
    management
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    Vergütungs-
    management

    Mitarbeitende fair und transparent vergüten mit SAP SuccessFactors Compensation

    Talent Management
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    Talent Management

    Ein ganzheitlicher Talent Management-Prozess mit SAP SuccessFactors und Best-Practices unseres Beratungspakets

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