Bewerbung nur mit Registrierung in SAP SuccessFactors Recruiting? Das war einmal.

In Zeiten eines hart umkämpften Arbeitsmarktes ist es unabdingbar, dass sich der interessierte Kandidat/die Kandidatin schnell und komfortabel bewerben kann. Bewerbende müssen unter SAP SuccessFactors Recruiting bis dato jedoch zwingend ein externes Benutzerkonto anlegen, um Bewerbungsunterlagen absenden zu können. Ergänzend folgt die Vergabe eines Passworts sowie die Zustimmung zur Datenschutzerklärung. Erst danach kann der Kandidat/die Kandidatin die Bewerbung versenden. Dieser Prozess führt durchaus zu unnötigen Absprüngen von Jobinteressierten. 

ABS Team Apply in Minutes ermöglicht eine schnelle Bewerbung als Gast im Recruiting-System

Mit ABS Team Apply in Minutes bieten wir eine Lösung, die den Bewerbungsprozess deutlich vereinfacht und verschlankt. Damit können Kandidaten/Kandidatinnen ihre wichtigsten Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert versenden. Ein Klick auf den Schnellbewerbungsbutton (z. B. "Jetzt bewerben (als Gast)") mit wenigen anschließenden Eingaben reicht aus. 

Sie können Apply in Minutes direkt in Ihre Stellenanzeigen einbinden und auch auf Ihr Corporate Design anpassen.  

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Die Anwendung unterstützt einfache Formulare mit nur wenigen Daten wie Vor- und Nachname,  E-Mail-Adresse und Lebenslauf (Anhang), sowie komplexe Erfassungsformulare mit Fragebögen und diversen Anlagen. Der Umfang ist zu Ihren Anforderungen passend konfiguriert.

 

Features von Apply in Minutes:

  • Nachträglicher Dokumenten-Upload: Bewerbende werden automatisiert aufgefordert, weitere Angaben zu machen bzw. Dokumente hochzuladen. 
  • Manueller Recruiter Upload: Recruiter/innen können Bewerbungen, die sie per Post oder E-Mail erhalten haben, manuell im System erfassen. Diese Funktionalität ergänzt die Arbeit mit SAP SuccessFactors Recruiting als führendem Bewerbermanagementsystem.
  • E-Mail-Bestätigungsfunktion: erhöht die Verlässlichkeit der Bewerbungsdaten, indem sichergestellt wird, dass jede eingehende Bewerbung von einer authentifizierten und aktiven E-Mail-Adresse stammt. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die großen Wert auf zuverlässige Kommunikation und valide Bewerbungsdaten legen.
  • Anlegen und Zusammenfassen von PDFs: Mit AIM können Sie alle Anhänge, die von Bewerbenden hochgeladen werden, in PDFs umwandeln, zu einem einzigen Dokument zusammenführen oder auch Seiten entfernen. Ein weiteres Highlight: Verkehrt herum gescannte Dokumente werden durch KI-Unterstützung automatisch richtig herum gedreht. Anschließend werden die Daten in SAP SuccessFactors gespeichert. Dies erleichtert allen Beteiligten im Bewerbungsprozess den Zugriff auf die Anhänge.

Zusätzliches Feature für Apply in Minutes: Chat2Job

Chat2Job ergänzt ABS Team AIM um einen Chatbot, der in jeder gängigen Messenger-App funktioniert. Damit können Bewerberinnen und Bewerber ihre vollständige Bewerbung, inklusive aller Anhänge, bequem per WhatsApp oder anderen Messengern einreichen. Das integrierte "HR Communication Center" fasst alle eingehenden Nachrichten zwischen Recruiting und Bewerbenden zentral zusammen, sodass die Kommunikation stets übersichtlich bleibt.

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User lädt Lebenslauf hoch

AI Extension Package gibt passende Jobs aus

Passende Stellenangebote werden auf der Seite als Side-Banner angezeigt

Durch PDF-Konvertierung und E-Mail-Verifizierung jetzt noch effizienter und sicherer

Mit dem ABS Team Document Conversion Service (DCS) können Sie alle Anhänge, die von Bewerbenden hochgeladen werden, in PDFs umwandeln, zu einem einzigen Dokument zusammenführen oder auch Seiten entfernen. Anschließend werden die Daten in SAP SuccessFactors gespeichert. Dies erleichtert allen Beteiligten im Bewerbungsprozess den Zugriff auf die Anhänge.

Die neue E-Mail-Bestätigungsfunktion erhöht die Verlässlichkeit der Bewerbungsdaten, indem sichergestellt wird, dass jede eingehende Bewerbung von einer authentifizierten und aktiven E-Mail-Adresse stammt. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die großen Wert auf zuverlässige Kommunikation und valide Bewerbungsdaten legen.

Weitere Features für effiziente Bewerbungsprozesse durch KI-Unterstützung

  • CV-Parsing: Automatisches, KI-gestütztes Ausfüllen von Bewerbungsformularen erleichtert Kandidatinnen und Kandidaten die Bewerbung. Dabei werden die Informationen aus dem Lebenslauf direkt in die entsprechenden Felder des Formulars übertragen.
  • Personalisierte Stellenanzeigen: Talente können ihren Lebenslauf hochladen und erhalten sofort passende Stellenangebote, die auf Ihrer Karriereseite oder Unternehmenshomepage angezeigt werden.


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  • Automatische Verarbeitung von E-Mail-Bewerbungen: Künstliche Intelligenz erkennt Bewerbungen unter allen eingehenden E-Mails und übernimmt die schnelle und effiziente Bearbeitung. 

Diese Vorteile bietet ABS Team Apply in Minutes für SAP SuccessFactors

  • kurze Implementierungszeit
  • Schnellbewerbung ohne vorherige Anmeldung
  • Verschlankung des Bewerbungsprozesses
  • Steigerung der Anzahl an Bewerbungen
  • Verbesserung der Candidate Experience
  • File-Upload via Cloud Storage, bspw. Dropbox oder Google Drive
  • nachträglicher Dokumenten-Upload sowie Konvertierung und Zusammenfassen von Anlagen
  • Option des manuellen Uploads für Recruiter/innen
  • KI-gestützter Bewerbungsprozess
  • Anlagen konvertieren und zusammenfassen 
  • Bewerbung via Messenger wie bspw. WhatsApp

Vorteile von Apply in Minutes für SAP SuccessFactors auf einen Blick:

  • kurze Implementierungszeit
  • Schnellbewerbung ohne vorherige Anmeldung
  • Verschlankung des Bewerbungsprozesses
  • Steigerung der Anzahl an Bewerbungen
  • Verbesserung der Candidate Experience
  • File-Upload via Cloud Storage, bspw. Dropbox oder Google Drive
  • nachträglicher Dokumenten-Upload sowie Konvertierung und Zusammenfassen von Anlagen
  • Option des manuellen Uploads für Recruiter/innen
  • Weitere Features: AIM Document Conversion Service, Chat2Job, AI Extension Package, E-Mail-Verifikation

Apply in Minutes für SAP SuccessFactors Recruiting

Sie haben Interesse an unserem Produkt?

Wir demonstrieren Ihnen ABS Team Apply in Minutes für SAP SuccessFactors gern unverbindlich und unkompliziert in einer kompakten Websession. Sofern Sie bereits SAP SuccessFactors Recruiting in Ihrem Unternehmen nutzen, können wir unser Produkt schnell und einfach in Ihr bestehendes System integrieren.

Übrigens – Sie finden Apply in Minutes auch im SAP-Store

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