SAP ERP HCM Personalentwicklung

Steigende Ansprüche an das Fachwissen und die Handlungskompetenzen von Mitarbeitern setzen neue Maßstäbe für den Bereich der Aus- und Weiterbildung. Innerhalb der Fachabteilung trägt die Personalentwicklung Sorge für die stetige Erweiterung individueller Qualifikationen und Kompetenzen. SAP ERP HCM bietet mit der Komponente Personalentwicklung leistungsstarke Unterstützung und liefert mehr als nur  den aktuellen Status der Mitarbeiterqualifikationen.

Zu den zentralen Funktionen von SAP ERP HCM Personalentwicklung gehören:

  • die Erstellung von Qualifikationskatalogen und -profilen
  • die Gestaltung von Entwicklungs-, Laufbahn- und Nachfolgeplänen
  • die Erarbeitung von Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächsmustern

Zusätzlich können Mitarbeiter ausgesuchte persönliche Daten über den Einsatz von SAP End User Services eigenständig pflegen und HR-Prozesse aktiv beschleunigen. Die Funktion Qualifikationsmanagement liefert effiziente Möglichkeiten zur Verwaltung individueller Qualifikationsprofile und ermöglicht  schnelle strukturierte Auswertungen zum Kompetenzspektrum der Mitarbeiter.

Effiziente Förderung als Strategieelement

Mit SAP ERP HCM Personalentwicklung wird das strategische Konzept der Personalabteilung gestärkt. Vakante Planstellen können schnell und optimal mit betriebseigenen Ressourcen besetzt werden. 

Nutzen Sie die Möglichkeit, das individuelle Potenzial Ihrer Mitarbeiter gezielt zu fördern und zu entwickeln. Wir unterstützen Sie als kompetenter Partner für Beratung und Implementierung dabei, diese Ziele zu erreichen. Sprechen Sie uns an!