Personaladministration mit SAP ERP HCM

Die Personaladministration bildet mit umfassenden Funktionen zur Erfassung und Bearbeitung von Mitarbeiter-Stammdaten die Grundlage für eine moderne HR-Prozessgestaltung und ein integratives Personaldatenmanagement.

Workflowgesteuerte Techniken, beispielsweise die Nutzung von interaktiven Web-Formularen, oder auch ESS/MSS-Szenarien, binden Mitarbeiter als auch Vorgesetzte aktiv in die Datenpflege ein und entlasten die Personalabteilung. Der Prozessablauf wird beschleunigt und durch die vollständige Integration der Personaladministration kann die Datenqualität auch bei der Nutzung weiterer SAP HCM-Komponenten erhöht werden.

Strukturen und Anforderungen an die Personaladministration unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen. Unsere Prämisse ist daher die lückenlose Erfassung, Analyse und Abbildung Ihrer Unternehmensspezifika. Unsere langjährige Projekterfahrung, der ABS Team-interne Erfahrungsaustausch und unsere Fokussierung auf personalwirtschaftliche Themen machen uns zu Ihrem verlässlichen Partner.

ABS Team-Berater beteiligen sich im von Ihnen gewünschten Umfang an Projektplanung und -management. Für Einführungen im Mittelstand stehen uns beispielsweise eine Auswahl an Tools- und "Best-Practice"-Templates zur Verfügung, die den Aufbau von Administrations- und Organisationsstrukturen im System beschleunigen und vereinfachen. Zahlreiche zufriedene Kunden bestätigen unsere Kompetenz. Wir stellen Ihnen unsere Projektbeispiele gern auf Anfrage dar.