Smarte Lösungen für die Personalabrechnung mit SAP: von On-Premise über Hybrid bis zur Cloud

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Kernprozess administrativer Personalarbeit – und ein sehr komplexer noch dazu betrachtet man die vielen Regeln und Vorschriften, die es gerade in Deutschland einzuhalten gilt. Entgelte müssen korrekt und pünktlich gezahlt, Fehler vermieden und unternehmensspezifische Anforderungen beachtet werden. Das ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe.

Aktuell befindet sich der Bereich rund um das Lösungsportfolio der SAP in der Personalabrechnung im starken Wandel. Die Gründe dafür: Das kommende Wartungsende von SAP ERP HCM, SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA On-Premise oder Private Cloud Edition, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und natürlich die Aussicht auf eine gänzlich neu konzipierte Personalabrechnungslösung für SAP SuccessFactors. Als SAP-Partner bleiben wir stets up to date und teilen unsere fachliche Einschätzung aktiv mit unseren Kunden.

Für die Personalabrechnung mit SAP-Lösungen entstehen aufgrund dieser Entwicklungsdynamik aktuell verschiedene technische Ansätze, um die Komplexität der Entgeltabrechnung in Deutschland adäquat abzubilden. Aktuell unterstützen wir unsere Kunden stark im Ausbau hybrider Systemlandschaften. Durch unser umfangreiches Know-how im Bereich der Systemintegration können wir etablierte Abrechnungsinstallationen im SAP HCM On-Premise (SAP ERP HCM PY) zuverlässig mit funktionalen Komponenten aus SAP SuccessFactors und SAP Concur verknüpfen. Unsere Experten sorgen für eine ausgereifte und leistungsstarke Lösung für diesen hochsensiblen Prozessbereich

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung mit SAP-Personalabrechnungssystemen können Sie auch bei komplexen Anforderungen auf uns zählen. Wir setzen die SAP-Personalabrechnung seit mehr als 35 Jahren bei Unternehmen aller Branchen sachkundig um, betreuen produktive Systeme und führen im Rahmen neuer organisatorischer oder gesetzlicher Vorgaben Anpassungen durch. Zu unseren Kunden gehören sowohl mittelständische Unternehmen als auch Großunternehmen und Organisationen des Öffentlichen Dienstes.

Wie wir Sie unterstützen:

• HR-IT-Strategieberatung: Wir entwickeln die Roadmap für Ihre SAP-Personalabrechnung im Kontext von HXM Move.
• Projektplanung und Projektmanagement.  
• Implementierung: Wir konfigurieren und integrieren SAP SuccessFactors mit SAP HCM PY (On-Premise).
• Wir entwickeln Schnittstellen für den Datentransfer zu Drittsystemen.
• Coaching und Schulung. 
• Wir bieten laufende Systembetreuung, technischen Support der Personalfachabteilung und HR Business Process Outsourcing durch unsere Managed Services.

Möchten Sie mehr über die Personalabrechnung mit SAP erfahren? Senden Sie uns gern gleich eine unverbindliche Kontaktanfrage.