SAP ERP HCM Personalentwicklung

Steigende Ansprüche an das Fachwissen und die Handlungskompetenzen Ihrer Mitarbeiter setzen neue Maßstäbe für den Bereich der Aus- und Weiterbildung.
Innerhalb der Fachabteilung trägt die Personalentwicklung Sorge für die stetige Erweiterung individueller Qualifikationen.

SAP ERP Human Capital Management bietet Ihnen hier mit der Komponente Personalentwicklung leistungsstarke Unterstützung und liefert Ihnen jederzeit den aktuellen Status der Mitarbeiterqualifikationen.

Zu den zentralen Funktionen gehören:

  • die Erstellung von Qualifikationskatalogen und -profilen
  • die Gestaltung von Entwicklungs-, Laufbahn- und Nachfolgeplänen
  • die Erarbeitung von Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächsmustern

Außerdem können Mitarbeiter ausgesuchte persönliche Daten über den Einsatz von SAP Self-Service-Szenarien eigenständig pflegen und Prozesse somit zusätzlich beschleunigen.

Die Funktion Qualifikationsmanagement liefert Ihnen des Weiteren effiziente Möglichkeiten zur Verwaltung individueller Qualifikationsprofile. Sie erhalten schnelle und strukturierte Auswertungen zum Kompetenzspektrum Ihrer Mitarbeiter.

Effiziente Förderung als Strategieelement

Mit SAP Personalentwicklung stärken Sie das strategische Konzept Ihrer Personalabteilung. Besetzen Sie vakante Planstellen schnell und optimal. Nutzen Sie die Möglichkeit, das individuelle Potenzial Ihrer Mitarbeiter gezielt zu fördern und zu entwickeln.

Wir unterstützen Sie als kompetenter Partner für Beratung und Implementierung dabei, diese Ziele zu erreichen.