Unter SAP ERP HCM stehen eine Reihe an Anwendungen zur Verfügung, mit denen Personalinformationen analysiert werden oder für die strategische Planung des Personaleinsatzes beziehungsweise der Personalkosten genutzt werden können.
 
Mit der Personaleinsatzplanung lassen sich der Einsatz des Personalbedarfs optimieren und so auch bei knappen Personalkapazitäten Wettbewerbsvorteile sichern.

Die Komponente Personalkostenplanung und -simulation (PA-CP) stellt Daten für eine realistische Personalkostenplanung zur Verfügung. Es lassen sich Simulationen verschiedener Planungsszenarios durchführen und dadurch strategische Entscheidungen vorbereiten.

Mit Business Intelligence-Lösungen lassen sich Daten aus verschiedenen HCM-Anwendungen sowie weiterer ERP-Komponenten für übergreifende Sichtweisen zusammenführen. Entwicklungen können im Zeitverlauf dargestellt werden. Es bieten sich exzellente Möglichkeiten für ein quantitatives und qualitatives Personalcontrolling.