Sie richten die Ziele Ihrer Personalarbeit an der Erfolgsstrategie Ihres Unternehmens aus, und möchten das Potenzial Ihrer Leistungsträger fördern und ausbauen? SAP ERP Human Capital Management liefert Ihnen die Lösung für eine leistungsstarke und integrierte Talent Management Strategie, die Ihren Anforderungen gerecht wird.

E-Recruiting: Ihre Lösung für strategisches Bewerbermanagement und weniger Verwaltungsaufwand in der Personalabteilung.
Personalentwicklung: leistungsstarke Unterstützung bei der stetigen Erweiterung individueller Qualifikationspotentiale Ihrer Mitarbeiter.
Nachfolgeplanung: Durch die Einbettung der Nachfolgeplanung in das Talent Management kann die Personalabteilung Lücken bei der Nachfolge frühzeitig erkennen, mögliche Karriereziele für Mitarbeiter identifizieren und deren berufliche Laufbahn entsprechend planen. Unterstützt werden Sie dabei durch die webbasierte Lösung SAP Talent Visualization by Nakisa.
Enterprise Learning (LSO): Über das Trainer- bzw. Lernportal erhalten Teilnehmer und Dozenten Zugänge mit bedarfs- und rollenorientierten Aktionsmöglichkeiten für verschiedenste Schulungsangebote.
Performance Management (MbO): bietet Ihnen effiziente Möglichkeiten und analytische Methoden zur Abbildung von Zielvereinbarungen. Die Komponente liefert Ihnen außerdem relevante Daten um den individuellen Erfolgsbeitrag Ihrer Mitarbeiter offenzulegen und anzuerkennen.
Vergütungsmanagement: unterstützt durch verschiedene Teilapplikationen bei der Einführung eines dynamischen und leistungsbasierten Vergütungssystems in allen Unternehmensbereichen.

Unsere Leistungen im Bereich Talent Management

Wir sind Ihr kompetenter Partner bei Beratung und Implementierung von SAP Talent Management-Anwendungen. Ziel unserer Tätigkeit ist es, eine bedarfsgerechte und leistungsstarke Lösung für den Einsatz von Talent Management-Komponenten in Ihrem Unternehmen zu realisieren.

Wir geben Ihnen gern persönlich Auskunft über unsere Referenzen und freuen uns, Sie kennen zu lernen.